「とりあえず３年は我慢しろ」
さいしょの会社をやめるとき、親戚のおっさんにいわれました。
多くの人には正しいかもしれない。
でも、「飼いならされない」系の人間には無効なのです……。
会社員を続けるべきかは「飼いならされるかどうか」
「会社は家族」
とよくいわれます。
青：企業が「私たちは家族だ」という回数 オレンジ：企業が労働者を配慮する程度
「家族」という言葉でなにがかくされてるか？🤔
労働者と資本の緊張関係です。
会社は労働者をちゅーちゅー吸いとります。
たとえば日本の剰余価値率（搾取率）は３００〜４００％といわれます。
給料が２０万円だったら８０〜１００万円分働いてるワケ😭
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でも「吸いとられっぱなし」はヤですよね？
「なんで１０働いて２しかもらえないんだ！😤」
となるのが自然です。
だから昔は団体交渉、ストライキ、サボタージュ（妨害行為）がよくあった。
いまはストなんてめったにないが、昔は資本家の頭痛の種でした。
実際は資本と労働者は「家族」より「敵対関係」の方が近いのです🤔
企業は「飼いならされる人」を好みます
「企業は優秀な人を選ぶ」
と多くの就活生は思うでしょう。
私もそう思ってました。
でも今思うとこれは間違いです。
実際は「飼いならされるかどうか」のほーが大事です😂
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