「世界はおそろしーところだ😭」
と社畜の多くは考えます。
それは「トラウマ」が原因かもしれない。
「会社員時代のトラウマ」の対処法
今日はヤノフ・ブルマンの「Shattered assumptions theory」を参考にしてます。
- 世界はやさしー🤗 The world is benevolent――親との関係のなかで育まれる
- 世界には意味がある😋 The world is meaningful――世界は偶然ではなく予測可能であるという感覚
- 自分には価値がある😚 The self is worthy――前向きで、道徳的で、まともな自分は良い結果を得られるだろうという感覚。
ブルマンによれば、私たちは長年の経験から上記の仮定をもつ。
が、この仮定は極度のトラウマ体験でぶっこわされる（shattered）ことがある😟
社畜は基本的仮定がぶっ壊されます
トラウマ体験はいろいろです。
- 事故
- 虐待
- 災害
など。
これに「会社員生活」を加えてもいいでしょう。
しゃちくろーど
- 世界は冷たい――会社は冷たい
- 世界は意味がない――株主や経営者にちゅーちゅーすいとられる無意味な労働
- 自分には価値がない――社畜は自尊心をズタズタにされます（自尊心ある社畜は管理しにくい）
強いストレスに長時間さらされるとどーなるか？
- 世界は危険で恐ろしいところだ😰
- 他の人間は信用できない😣
となる。
危機におちいっても他人に助けを求めない。
リスキーで自己破壊的な選択をしてしまう。
ドツボにはまる。
余談ですが、
世界的に有名な社畜ワールドである日本は、多くの統計で「他者に非常に冷たい国」とされます。
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